没签劳动合同的起诉状怎么写

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• 问未签劳动合同的上诉状该怎么写？
  

  原告：名称：______地址：_____________电话：___ 法定代表人：姓名：________________职务：___ 委托代理人：姓名：________性别：_____年龄：___ 民族：___职务：___工作单位：________ 住址：_________________电话：___ 被告：名称：______地址：_____________电话：___ 法定代表人：姓名：________________职务：___ 委托代理人：姓名：________性别：_____年龄：___ 民族：___职务：___工作单位：________ 住址：_________________电话：___ 诉讼请求_________________________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________________________ 事实与理由_______________________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________________________ 证据和证据来源、证人姓名和住址 此致 _______人民法院 具状人（姓名） 年月日 附：合同副本____份。 本诉状副本___份。 其它证明文件__份。

• 问劳动仲裁无劳动合同起诉状怎么写
  

  没有劳动合同，劳动者需要起诉的，应当在起诉状中写明以下内容： 1、你有什么诉讼请求和事实； 2、原告和被告的姓名、性别、年龄、地址、联系方式等。 3、请求和事实的证据是什么？如果不知道怎么写，可以委托律师帮忙写。

• 问解除劳动合同的起诉状该怎么写？
  

  原判决认定的医疗期为24个月，在上诉人与被上诉的劳动合同中没有约定医疗期病假工资的情况下，直接适用当地最低工资标准的80%支付病假工资显然是错误的，上诉人从2000年7月份就在被上诉人处工作，系单位老员工，2007年9月被确定为膀胱癌，从2008年，2009年，2010年的保险费缴纳基数可以看出，2007年的个人月平均工资为1618元，2008年的月平均工资为3925元，2009年的月平均工资为3925元，所以病休期间的应得工资总额为89586但

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