劳务合同纠纷起诉状怎么写-法师兄

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云南在线咨询顾问团

2022-03-20 回复

专业分析：

劳动关系的纠纷根据劳动争议调解仲裁法的规定，首先要经过用人单位所在地的劳动仲裁委员会进行仲裁，对于仲裁结果不服的劳动者可以向人民法院起诉。所以起诉之前先确定你是否经过仲裁。起诉状的主要内容如下：1、原告与被告的基本信息；2、诉讼请求；3、事实与理由。说清楚你的损害以及损害原因即可。同时在法院立案时要提交仲裁裁决书。

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劳务合同纠纷起诉状

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劳务合同纠纷起诉状包括： 1、原告 2、被告 3、法定代表人 4、诉讼请求 5、事实与理由。注意事项有劳务合同纠纷起诉状的注意事项包括： 1、提起民事诉讼的原告负有举证责任； 2、书证要附上原件或复印件； 3、物证，要写明什么样的物品，在什么地方； 4、申请证人作证的，要注明证人的身份信息； 5、证据及其来源，应在法定的时间内及时提交。

合同纠纷起诉状怎么写

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第一、原、被告的身份信息。包括：姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式。原、被告若是法人的还应当注明住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式; 第二、具体的诉讼请求。合同纠纷的诉讼请求一般包括：要求继续履行合同、要求解除合同、要求支付合同违约金和要求赔偿损失等; 第三、具体的事实与理由。合同纠纷的事实部分一般可围绕合同订立以及履行过程中的时间顺序进行表述。理由部分主要是合同法中对我方主张权利的基础规范; 第四、作为具状人，原告本人必须签字。

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