针对单位不与员工签劳动合同单位该承担什么责任，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
单位不签劳动合同的责任有： （一）支付双倍工资； （二）如果用人单位自用工之日超过一年没有与劳动者签订劳动合同的，视为已签订无固定期限合同关系成立； （三）不将劳动合同交付劳动者将面临赔偿损失之责任。
劳动者自用工之日起一个月内故意不签订劳动合同，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，不用承担支付两倍工资的责任。但超过一个月不满一年的，支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
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