在法律上关于支付令的适用范围是如何规定的-法师兄

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河北在线咨询顾问团

2020-09-01 回复

专业分析：

劳动争议的事项很多，为什么只将“拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成的调解协议”列入可以申请支付令的范围?原因是这些事项关系劳动者的生存，对于劳动者来说都比较紧急，需要尽快解决;而且这些都是金钱给付事项，人民法院也可以强制执行。本法规定申请支付令的依据是就拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成的调解协议。需要注意，根据劳动合同法第30条第2款的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，不一定需要事先达成调解协议。

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支付令在什么范围之内适用

章法律师

广东律参律师事务所

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债权人申请支付令，需要符合：请求给付金钱或者汇票、本票、支票、股票、债券、国库券、可转让的存款单等有价证券；请求给付的金钱或者有价证券已到期且数额确定，并写明了请求所根据的事实、证据；债权人没有对待给付义务；债务人在我国境内且未下落不明；支付令能够送达债务人；收到申请书的人民法院有管辖权；债权人未向人民法院申请诉前保全。

关于支付令的规定

章法律师

广东律参律师事务所

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债权人请求债务人给付金钱、有价证券，符合下列条件的，可以向有管辖权的基层人民法院申请支付令： (一)债权人与债务人没有其他债务纠纷的; (二)支付令能够送达债务人的。申请书应当写明请求给付金钱或者有价证券的数量和所根据的事实、证据。

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