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2022-11-09 回复
根据我国劳动法和劳动合同法的规定，您公司因女员工怀孕而开除解除劳动关系，已经违反了法律规定。建议您准备好能证明您和用人单位之间确实存在劳动关系的证据，比如工资表、员工出入证、签到表、签署的劳动合同等，先向劳动仲裁委提起劳动仲裁，如果对仲裁结果不服可以诉讼解决。但是必须先仲裁，不能直接向法院提起诉讼。
针对公司因女员工怀孕开除，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长：民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分：5.0 服务人数：487
张丽丽律师
北京市京师律师事务所
女职工在孕期、产期、哺乳期没有过失，用人单位不得解除劳动合同。
孟金龙律师
不可以。女职工在孕期、产期、哺乳期内,用人单位不得解除劳动合同。
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