针对试用期不签合同不交社保可以要求双倍工资吗，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
可以。入职超过一个月公司未签劳动合同，可以主张双倍工资。按照法律规定，用人单位只要发生了用工行为，与员工形成了劳动关系，即使是没有签劳动合同书，员工就享有劳动法上规定的各项权利，单位也负有劳动法上的各项义务。其中，依法缴纳各项社会保险费就是用人单位不能免除的强制性法定义务。
单位在劳动者试用期内未与其签订劳动合同，如果自用工之日起未超过一个月，则补签劳动合同后不用支付双倍工资；但如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未签订劳动合同，应当向劳动者每月支付二倍的工资。但最多以十一个月为限。
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