没签劳动合同做了几天以上都工资少？-法师兄

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江西在线咨询顾问团

2023-08-31 回复

专业分析：

如果单位没有和你签订劳动合同，而且你能证明你们之间存在事实劳动关系，你可以随时离职，并不违约。没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资，补交社保（兼职除外），支付拖欠工资的经济补偿。关键一点就是证据，需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间，可以用“举证责任倒置”的原则，在仲裁或诉讼时由用人单位出具，因为每个人到一个地方工作都应该填写入职表。这样也就证明了你的工作时间，发工资你也要签字，工资发放表也应由用人单位出具，这就证明了你每月的收入状况。

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陈雷律师

北京爱申律师事务所

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没有签订劳动合同上班几天是有工资的，只要付出了劳动，就有工资。如果用人单位不给工资，劳动者可劳动行政部门投诉或申请仲裁。认定双方存在劳动关系时可以参照下列凭证：工资支付凭证或记录、缴纳保险记录；用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件；劳动者填写的用人单位招工招聘登记表；考勤记录；其他劳动者的证言等。

没签劳动合同，几天发工资