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单位逾期没有签订劳动合同的,劳动者可以要求用人单位支付双倍的工资。但是双倍工资赔偿是有限制的,需要没签订劳动合同超过一个月,并且双倍工资的计算时间从第二月开始的,满一年之后就不能再要求支付双倍工资了,因为会视为签订无固定期限劳动合同。
没签劳动合同的赔偿是,用人单位用工满一个月未签合同的,应当从满一个月的次日起向劳动者支付二倍工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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