一般情况下，要调动员工岗位或是工作地址，需与劳动者协商的。劳动合同法也有规定，劳动合同存在重大变更，除非你们双方签的劳动合同工作地址有写到目前要派去的工作地址又或者改变的工作地址不属于重大变更，否则，都是需要协商。还有岗位的调整，对于工人工资是否变相减少、劳动强度是否变相加强等等，这就是关于你提出的公司同等岗位调动是否必须去的回答。
针对在一个项目工作正好没有跟本项目签合同，所以可以调动你去其它项目工作。请问这样可以吗，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
著作权自创作完成之日起产生。中国公民、法人或其他组织的作品，无论是否发表、是否登记，其著作权均自创作完成之日获得。外国人、无国籍人的作品，首先在中国境内出版的，其著作权自在中国境内出版之日起受中国法律保护。因此项目计划书即使不申请，也天然有著作权。
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