工作岗位上发病算工伤吗-法师兄

推荐答案

广西在线咨询顾问团

2022-03-28 回复

专业分析：

根据工伤管理条例15条规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。发生这样的事情，因为没有保险，首先应当同用人单位协商处理，协商不成的先向社保部门提出工伤认定申请，只有认定为工伤了才好进行下一步。工伤认定结果出来后再提出劳动仲裁，要求用人单位赔偿。

展开更多

针对工作岗位上发病算工伤吗，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

同类普法

北京市京师律师事务所

工作时间突发疾病可以认定为工伤。

北京市京师律师事务所

工作中突发疾病不一定算工伤。如果是在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的视同工伤。工伤是指生产劳动过程中，由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤，如因职业性事故导致的伤亡及其急性化学物中毒。

对内容有疑问，可立即反馈反馈