特色服务
法律大讲堂
用户中心
甘肃在线咨询顾问团
2022-10-31 回复
劳动者提出解除劳动关系，应该在申请劳动仲裁之前向用人单位提出，而不应该在劳动仲裁申请书中提出。因为劳动关系的解除，是劳动者与用人单位之间的事。如果已解除劳动关系，那么可以在申请书中请求确认双方已解除劳动关系。用人单位存在《劳动合同法》三十八条的情况（例如未给劳动者缴纳社会保险、存在拖欠工资等情况），劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等。
针对劳动仲裁解除劳动关系的理由有哪些，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
近期30天 评分：5.0 服务人数：343
孟金龙律师
劳动关系的解除在劳动仲裁过程当中是可以进行的，也就是说申请仲裁可以解除劳动关系。事实上，甚至有的时候许多劳动仲裁当中的劳动者目的就只是为了解除合同关系。
章法律师
广东律参律师事务所
劳动仲裁受理解除劳动关系。劳动仲裁受理下列劳动争议：因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；其他。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
相关专题
2021.12.28
2022.06.19
2022.02.04
2022.06.15
网友热门关注
1,978人已观看
848人已观看
仲裁解除劳动关系理由有哪些
仲裁解除劳动关系的理由有哪些？
212人已观看
149人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复
