针对不签订劳动合同工资怎么算,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
需要注意下列问题: 1.适用双倍工资的范围。这个适用范围在《劳动合同法》第2条,适用范围中有明确的规定,即中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者,适用本法。 2.双倍工资该怎么计算。实际上双倍工资的含义,是指劳动者每月实发的工资的双倍,已发放的工资部分应该扣除。 3.如何定义劳动合同。具备了劳动合同的主要法律特点,就可以认定双方签订了劳动合同。
没有签订劳动合同的,工资的计算方式是,按照劳动者所在的用人单位中集体合同规定的标准执行。如果用人单位中没有集体合同或者集体合同未规定的,则实行同工同酬。
相关专题
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询