不签订劳动合同双倍工资怎么算

更新时间：2022.06.19

不签订劳动合同双倍工资的计算是自用工之日起开始起算的。计算二倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。如果用人单位自用工之日起满一年还未与劳动者订立书面劳动合同的，那么计算二倍工资截至时间至满一年的前一日。

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