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未签劳动合同准备申请劳动仲裁

2019-11-11 10:49:03
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江西在线咨询顾问团

2019-11-11 回复

专业分析:

可主张双倍工资,如果未缴纳社保的话,还可要求补缴社保及支付经济补偿。是否能赢要看具体证据情况,如需帮助可来电

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张丽丽律师

北京市京师律师事务所

企业没有与员工签订劳动合同,对于员工来说劳动权益是无法得到保障,企业的这种行为也是违反劳动法的情况,员工有权要求企业对自己进行双倍工资的赔偿。

章法律师

广东律参律师事务所

没有合同申请仲裁的话,可能给日后维权的举证带来不便,可以工作期间注意收集好证明劳动关系的证据申请劳动仲裁。没有劳动合同申请劳动仲裁需要的证据有以下这些: 1、可以用在社保局打印并盖章的社保清单; 2、去地税局打印并盖章的个税完税证明; 3、银行工资账单、工资条; 4、用人单位为员工办理的暂住证、工牌、工作服工作证等; 5、考勤记录、入职表、派工单; 6、工友同时的证人证言。

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