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员工发生严重工伤事故时,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
事业单位人员患了精神病,属于劳动者患病,应享受医疗期内待遇。超过医疗期的,另行处理。在医疗期内,单位应支付病假工资,病假工资的多少按劳动合同或集体合同的约定支付,但不得低于本市最低工资标准的80%。超过法定的病假期后仍然不能治愈、不能从事原工作的,可以上报上级单位批准后对该事业单位人员进行解聘。
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