上班四年合同到期不续签怎么办-法师兄

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贵州在线咨询顾问团

2023-02-25 回复

专业分析：

根据劳动合同法第46条规定，合同期满，用人单位不续签的，应当支付给你经济补偿金，你在工作工作了4年半的时间，应当支付给你4.5个月的工资的经济补偿金，此处工资为你前12个月的平均工资。 3个月未结算的工资，用人单位应当支付给你的。否则属于拖欠工资。由于你工作超过1年不满10年，第2年起你享有5天/年的年休假，如果没有休的话，可以要求相应的工资报酬，为正常工资的3倍。你的事情可以通过劳动仲裁解决。但要注意取证问题。

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劳动合同到期后，用人单位和劳动者没有续签，劳动者还在继续工作，是不合法的。员工合同到期不续签还在公司上班不仅有工资还有额外经济补偿。劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。如果超过一个月未续签合同，公司向员工支付双倍工资赔偿。

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合同到期没续签还在上班的解决办法具体如下：超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资；自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同视作签订无固定期劳动合同，用人单位单方面解除劳动合同；若劳动者无过错情况下，用人单位属于违规解除劳动合同，向劳动者支付赔偿金。

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