（1）劳动法律规定每周工作不超过44小时，超过部分以加班论；（2）如果合同内容违反法律强制性规定属无效，而不是签了就该做。符合法律规定的合同内容自然按约定履行。（3）如果这份工作非你莫属你态度倒可以强硬点，否则就不要太计较了。谁叫咱们中国人多且不是法律至上的国家呢。按共***说的：做事要符合中国国情，现实点。
针对签订国外劳动合同注意事项，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
签订涉外劳动合同的注意事项如下： 一、人员的派遣合同中应明确规定劳务人员基本情况； 二、合同应当明确规定雇主应承担的义务。《劳动合同法》第十七条，劳动合同应当具备以下条款： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人。
对于劳动者来说，与用人单位签订劳动合同主要需要注意的地方包括以下几点：1、用人单位的资质，用人单位要是合法成立的企业，否则很容易出现问题；2、用人单位给出的工资报酬、结算方式等；3、有关劳动者权利和义务的内容，需要注意自己的权利保障；4、违约责任的承担。
相关专题
网友热门关注
