特色服务
法律大讲堂
用户中心
重庆在线咨询顾问团
2022-02-23 回复
可以要求补交。要看你在公司做了有多长的时间，有没有签劳动合同，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：1.退休；2.患病、负伤；3.因工伤残或者患职业病；4.失业；5.生育。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。应当向劳动者每月支付两倍的工资，公司的具体情况如何，最好是委托本律师为诉讼代理人协助指导你收集证据向法院起诉争取你的合法权益，可以提起劳动仲裁，要根据你的工资和你工作年限来判断，要求公司经济补偿。
针对在公司工作一年半了,没有签劳动合同,现在要离职,社保可以补交吗，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长：刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分：5.0 服务人数：590
孟金龙律师
北京市京师律师事务所
根据我国相关法律规定，对于上班一年多没签劳动合同的赔偿问题，是应当向劳动者每月支付二倍的工资的。
签了劳动合同还在试用期可以离职，试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
公司在职员工培训服务合同最新模板下载
标准版在职培训协议书下载
新版以完成一定工作任务为期限的劳动合同书下载
在建房产转让合作合同下载
以完成一定工作任务为期限劳动合同最新模板下载
某公司完成一定工作任务的劳动合同项目书下载
相关专题
2022.03.07
2021.11.03
2021.11.04
网友热门关注
7,700人已观看
3,914人已观看
在公司工作一年半, 没有签劳动合同, 现在公司要离职, 有经济补偿吗
在公司工作一年半了, 没有签劳动合同, 现在要离职, 公司应该赔偿吗
178人已观看
288人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复
