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2022-03-24 回复
劳动合同法第八十二条规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。关于劳动合同纠纷，可以先于用人单位协商或者调解，不成的，可以找劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，再向法院起诉。
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张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
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张神兵律师
广东律参律师事务所
此纠纷可以先协商解决，如果协商不成，就要到法院诉讼解决。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。
张永峰律师
江苏连众律师事务所
合同纠纷案件可以通过协商、调解、仲裁、起诉的方式处理。其中法院调解，又叫作诉讼中的调解，指的是在人民法院的主持之下，当事人双方平等地协商，从而达成协议。经过人民法院的认可之后，终结之后的诉讼程序的行为。
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