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劳动合同纠纷案件审理期限

2022-03-05 20:49:54
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湖北在线咨询顾问团

2022-03-05 回复

专业分析:

用人单位或劳动者向法院提起诉讼的,人民法院适用简易程序的,审理期限为3个月;适用普通程序的,审理期限为6个月,经院长批准,可再延长6个月,还需延长的,报上级人民法院批准。一般需要6个月,不用着急,到了时间法院自然会判。人民法院一审判完,当事人在收到判决书15日内,还可以上诉。二审审理期限:三个月,本院院长批准可延长;法律依据:《民事诉讼法》第一百四十九条人民法院适用普通程序审理的案件,应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的,由本院院长批准,可以延长六个月;还需要延长的,报请上级人民法院批准。第一百六十一条人民法院适用简易程序审理案件,应当在立案之日起三个月内审结。第一百七十六条人民法院审理对判决的上诉案件,应当在第二审立案之日起三个月内审结。有特殊情况需要延长的,由本院院长批准。人民法院审理对裁定的上诉案件,应当在第二审立案之日起三十日内作出终审裁定。

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广东律参律师事务所

合同纠纷审理期限分为简易程序审理期限普通程序审理期限。适用简易程序审理的,期限为三个月;适用普通民事程序审理的期限为六个月。有特殊情况需要延长的,由本院院长批准,可以延长六个月;还需要延长的,报请上级人民法院批准。

陈万忠律师

广东金桥百信律师事务所

合同纠纷审理期限的标准:简易程序的案件,自立案之日起三个月内审结;普通民事程序的,自立案之日起六个月内审结。

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