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工作期间生病工资怎么算?

2023-01-12 03:09:22
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北京在线咨询顾问团

2023-01-12 回复

专业分析:

劳动者上班生病的可以向用人单位请病假,并享有病假工资待遇。 对于病假工资,用人单位可以在合同中与职工进行约定,只要不低于当地最低工资的80%就可以。根据劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》中的规定,职工全年月平均工作天数和工作时间分别调整为0.9天和67.4小时,可以照此折算出员工日平均工资。

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章法律师

广东律参律师事务所

若是在工作期间因工作原因受到事故伤害的,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;患职业病的和突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,算作工伤。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

工作期间生病一般不算工伤。工伤需要满足在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的这一条件。职工生病可以依法享受基本医疗保险待遇,需要治疗的,单位应给予三个月到二十四个月的医疗期。

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