特色服务
法律大讲堂
用户中心
广西在线咨询顾问团
2023-06-05 回复
依据《劳动合同法》用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
针对标准员工如何和公司协商解除劳动合同？，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长：刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分：5.0 服务人数：590
丰培铭律师
天津东方律师事务所
当不一致时，可以申请仲裁，对仲裁结果不满意时，可以向法院起诉。
章法律师
公司协商解除劳动合同： 1、公司主动提出解除劳动合同，要支付一定的经济补偿。 2、有关违约金，有违约金约定的要支付违约金。 3、进行工作交接，并拿到离职交接单。 4、注意劳动手册与退工单的内容记载。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
相关专题
2022.04.06
2022.11.30
2022.12.02
2022.04.17
2022.08.06
网友热门关注
4,512人已观看
5,014人已观看
公司和员工协商解除劳动合同如何赔偿?
公司和员工协商解除劳动合同
220人已观看
380人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复
