特色服务
法律大讲堂
用户中心
青海在线咨询顾问团
2022-12-26 回复
临时身份证与正式身份证具有同等的法律效力；依据劳动合同法第五十条规定，经济补偿金应当在办理工作交接时支付，而今过去数月还未支付，属于违法行为，你可以依据劳动合同法第八十五条规定，你可以向当地劳动监察求助，由劳动监察责令支付。用人单位依然不支付的，你可以在经济补偿金之外主张经济补偿金50——100%的赔偿金。
针对临时工厂搬新不给补偿，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长：民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分：5.0 服务人数：487
刘伟长律师
广东天穗律师事务所
工厂搬迁员工补偿规定：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
工厂搬迁员工补偿新规：因客观原因导致合同无法继续履行为由依法解除劳动合同，并按照员工在该公司的实际工龄支付经济补偿金：每满一年补偿一个月工资；不满半年补偿半个月工资；满半年不满一年补偿一个月工资。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
相关专题
2022.06.26
2022.09.07
2022.09.05
2022.07.02
2021.11.04
网友热门关注
5,070人已观看
5,136人已观看
临时工厂搬工不给补偿，该不该告厂家？
工厂搬迁不去新厂有补偿吗
177人已观看
1,189人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复
