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没有劳动合同跟公司辞职了能补偿吗?

2022-05-26 13:17:05
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福建在线咨询顾问团

2022-05-26 回复

专业分析:

如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。rn第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。rn第三、如公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金的,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职,可要求单位支付经济补偿金。rn第四、如在公司工作满一年的,公司还要支付失业保险金的。rn第五、如果公司有加班行为,还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。rn第六、如果公司克扣工资,还应足额支付工资以及加付赔偿金的rn就以上纠纷,无法协商的可以提起仲裁处理!rn

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北京市京师律师事务所

因为没有签过劳动合同,主动提出离职,关于解除劳动关系你不会获得任何补偿金。

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1.公司没签订劳动合同辞职一般都是有赔偿的。如果只是主动提出辞职用人单位是不给经济补偿金的,但是没有签订劳动合同,劳动者可以去劳动监察部门反应情况,如果协商不一致可以去劳动仲裁委员会申请仲裁。2.劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。3.建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。

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