老员工在用人单位被辞退怎么赔偿

更新时间：2022.06.02

用人单位在辞退老员工时，应按照实际情况进行办理，如是合法解除的不需要赔偿，如是违法辞退的，按照每工作一年赔偿一个月工资进行办理。相关的劳动者自身提出的辞职也不需要赔偿，按照我国的法律规定，办理这类劳动解除。

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