企业采取什么途径辞退老员工

更新时间：2022.03.01

企业辞退老员工一般会采取预告性辞退的方式，按照法律规定公司将提前三十天通知当事人辞退的通知，说明辞退理由。老员工有患病或非因工负伤的，不能胜任工作以及无法履行合同内容的在辞退时需要支付经济补偿金给员工。

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