不能直接走人，否则的话，你就违约了，如果是因为你的违约给公司造成了一定的损失，公司可以要求你进行一定的赔偿的；
一、如果你是在试用期，你可以提前3天通知用人单位，
解除劳动关系，如果
过了试用期，你可以提前30天以书面形式通知用人单位即可；
二、如果你公司有
违反劳动法第38条的其中任何一条，你也可以给公司邮寄一份
被迫解除劳动关系通知书，并且可以要求公司
支付经济补偿金；
第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以
解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
(二)未及时足额支付劳动报酬的；
(三)未依法为劳动者缴纳
社会保险费的；
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使
劳动合同无效的；
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法
限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
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