不订立劳动合同最多能要几个月的双倍工资？

更新时间：2022.06.23

《劳动合同法实施条例》第7条规定，用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，因此，未签订书面劳动合同的双倍工资最多支持11个月。

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