工伤赔偿基数算实际工资吗
不合法,应当按照实际工资赔偿。如构成伤残的,劳动关系继存期间可获社保支付一次性伤残补助金,劳动关系解...
工伤赔偿只计算实际工资吗?
工伤赔偿是按实际工资算,工伤保险赔偿标准如下: 1、在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按...
工伤赔偿不按实际工资赔偿怎么办
关于工伤赔偿实际工资应当按照5000元支付各项工伤赔偿。如构成伤残的,劳动关系继存期间可获社保支付一...
工伤赔偿实际工资怎么算
劳动者工作过程中出现意外造成受伤的,用人单位有责任为劳动者申请工伤认定。关于工伤赔偿工资怎么算的问题...
按实际工资算算还是按基本工资算
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工伤赔偿是按照员工实际工资还是工资发放
工伤协议中,少些工资金额是会相应员工所赔偿的金额的。员工在工伤事故赔偿中,可享受除医疗期间的费用以外...
按实际工资的80% 算工资需要补偿金吗
根据劳动合同法第二十条的规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定的...
工伤赔偿是实际发放工资吗
不是实际所发的工资。《工伤保险条例》第61条:本条例所称工资总额,是指用人单位直接支付给本单位全部职...
工伤是按实际工资计算还是按合同水平算?
工伤赔偿待遇中没有误工费,相应的赔偿为停工留薪期期工资。期间由用人单位按月按原工资待遇支付工资,原工...
补偿金是按本人工资还是按实际工资计算
用人单位辞退劳动者的,其工资应当按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月实际发的平均工资来进行计算...
误工费是按基本工资赔偿还是实际工资赔偿
误工费按照实际工资赔偿,最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条规定,...
工伤的赔偿是以实际工资为准吗
1、工伤赔偿的月平均工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。 2、《...
劳动法辞退赔偿时按实际工资算吗
劳动合同法第三十九条规定的情形用人单位不与补偿。第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳...
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