连续工作15年补偿
劳动者在同一个单位工作十五年,如果是劳动者自己主动提出辞职的,是没有任何经济补偿金或者赔偿金的;但如...
老公工作受伤被解雇了,解雇受过工伤员工赔偿是怎么的?
应当按照工伤保险条例赔偿劳动者工伤补助金,然后再根据劳动者的工龄补偿工龄赔偿款;如果劳动者被鉴定委员...
工作十二年以上解散怎么赔偿
1、主动辞职的,没有经济补偿。因非自己主观原因辞职的,那么公司要支付经济补偿。2、经济补偿标准:经济...
企业连续工作满10年且连续工作满10年,如何与员工要求签订劳动合同
劳动部办公厅对《关于实行劳动合同制度若干问题的请示》的复函(劳办发[1997]88号)江西省劳动厅:...
连续工作十年以上可以辞退吗
用人单位对于在单位连续工作满十年的员工是不能随便进行辞退的,否则要对员工进行经济赔偿或者是支付经济补...
连续工作十五年以上辞退后怎么判
单位辞退员工,是根据不同的情况来判定是否支付员工经济补偿或者赔偿金。员工连续工作十年以上切离退休不足...
上工作十年以上, 被辞退怎么赔偿
首先,如果单位有合理情形提出解除劳动合同,需要支付经济补偿金,这种合理情形包括单位经营困难裁员。如果...
工作10年以上不续签合同
工作10年,职工可以要求单位签订无固定期限劳动合同,言下之意,单位无权不与职工续签合同。当然,如果单...
雇主工作一年没和员工续签怎么算赔偿
用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应...
连续工作满10年的起始时间
【法律依据】 《劳动合同法》第十四条,无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳...
工伤时被解雇怎么赔偿
劳动解除或者终止,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标...
一年半的工作被解雇了要多少赔偿金
劳动者在用人单位工作一年半,被解雇属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的,用人单位向劳动者支付两个月...
工作十年以上解聘赔偿
1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年...
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