企业不按照实际工资缴纳社保

【法律依据】 《中华人民共和国社会保险法》第八十三条，用人单位或者个人认为社会保险费征收机构的行为侵...

企业未按工资缴纳社保合理吗

单位恶意不交社保，个人以此为由提出辞职后是可以主张经济补偿金的。但是，支付社会保险，没有按照实际工资...

企业没给员工缴纳社保要怎么赔偿

【法律依据】 《劳动合同法》第三十八条，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未...

企业不按时足额缴纳社保违法吗？

搜集证据，协商不成，到人力资源和社会保障局申请仲裁，参考如下法条维权 中华人民共和国社会保险法 第六...

企业必须为员工缴纳社保吗？

企业必须要给员工买社保。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供...

企业给员工缴纳社保违法吗

第一，收取员工押金属于毫无争议的违法行为。 第二，员工入职后即使是试用期也应该参加社保。 第三，公司...

企业怎样进行缴纳员工社保

用人单位应当自成立之日起三十日内，到地税关系所在地社保经办机构申请办理社会保险登记。（2）单位经办人...

企业必须为员工缴纳社保吗

企业必须要给员工买社保。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供...

企业员工不缴纳社保怎么办

1.《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当...

企业为员工缴纳社保的标准?

企业为员工缴纳社保标准最低不能低于上年度全市职工月平均工资的60%；最高不能高于上年度全市职工月平均...

企业为员工缴纳社保的标准

企业为员工缴纳社保标准最低不能低于上年度全市职工月平均工资的60%；最高不能高于上年度全市职工月平均...

灵活就业人员如何缴纳社保？如何缴纳？

具有苏州市XX户口，未达到国家和省规定的退休年龄的自谋职业者、自由职业者，从事非全日制、临时性和弹性...

为什么企业员工在试用期没有缴纳社保？

单位应当为试用期内的劳动者缴纳社会保险。 根据《劳动合同法》规定，试用期包含在劳动合同期限内。既然试...