我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

快速导航

公司未签订劳动合同的赔偿是怎样的

更新时间:2022.06.16

公司未签订劳动合同的赔偿时支付未签订劳动合同的的员工支付双倍的工资。劳动合同是确定双方权利义务的重要依据,也是防止发生劳动纠纷和劳动争议的一个重要措施。如果双方没签劳动合同,用工单位会对未签订劳动合同的员工承担相应的的赔偿责任。
展开更多

针对公司未签订劳动合同的赔偿是怎样的,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法
更多 >

劳动合同从母公司到子公司,首先应与母公司解除劳动合同关系,然后再与子公司重新签订劳动合同。...更多>>

相关短视频
更多 >
0'51

未签订合同赔偿条例的法律依据是《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条。劳动合同法要求单位和...更多>>

专业问答
更多 >

未签可要求支付,时效为一年,你这快过了时效,要维权就得快!如果单位这样,你不同意的,单位为...更多>>

法师兄 生活法律常识 合同纠纷

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询