公司没有签订劳动合同和用工合同怎么赔偿？

更新时间：2022.06.16

公司没有签订劳动合同应当是按照劳动者本人的工资来进行两倍的赔偿，根据我们国家《劳动合同法》当中明确的规定，如果双方当事人已经签订了事实上的劳动关系，但是仍然不签订书面劳动合同的话需要赔偿。

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