什么情况下不需要扣除赔偿金

更新时间：2022.06.26

1、试用期内因为员工不符合录用条件而被辞退的。 2、员工严重违反单位的规章制度而被辞退的。 3、工作过程中，员工有严重失职、营私舞弊的行为，给单位造成了重大利益损失而被辞退的。 4、员工在外兼职，对本职工作造成了严重影响或者在单位提出之后不予改正从而被辞退的。

展开更多

针对什么情况下不需要扣除赔偿金，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题立即在线问律师

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法

更多 >

根据我国相关法律规定，对于急辞工扣20%的情形，不是指一个月的工资扣除20%，而是扣除工资...更多>>

相关短视频

更多 >

1'10

企业违法解除劳动合同需支付双倍赔偿金情形如下： 1、患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部...更多>>

专业问答

更多 >

1、经济补偿金的数额超过当地上年职工平均工资3倍数额的，超过的部分，应当适用综合所得的税率...更多>>