岗位变更与劳动合同被公司拒签怎么办？

更新时间：2022.08.20

岗位变更属于劳动合同变更的内容，故一般情况下的岗位变更应依据《劳动法》第十七条的规定进行。某些情形下，用人单位可以不经劳动者同意变更劳动者的工作岗位，劳动合同没有变更，用人单位不得安排劳动者从事合同规定以外的工作或调换岗位。但下列情况除外： (一)发生事故或灾害，需要及时抢修或救灾; (二)因生产、工作需要，单位内部机构或工种、岗位之间的临时调动; (三)法律、法规和规章规定的其他情况。

展开更多

针对岗位变更与劳动合同被公司拒签怎么办？，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐