劳动合同法第38条的内容是怎么样的

更新时间：2022.06.20

《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为劳动者缴纳社会保险费的；用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的。

展开更多

针对劳动合同法第38条的内容是怎么样的，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题立即在线问律师

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法

更多 >

劳动合同法38条内容及最新解读：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需...更多>>

相关短视频

更多 >

1'15

根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，劳动法第38条辞职赔偿，主要是按照劳动者在所在单...更多>>

专业问答

更多 >

这是劳动合同38条内容：【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除...更多>>