员工离职后不发工资该怎么办
辞职用人单位也是要发工资的,用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁或者到当地劳动监察大队投...
发生工伤后不想主动离职怎么办
发生工伤后不想主动离职怎么办,根据《工伤保险条例》第三十五条规定,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残...
女职工50岁后发生工伤怎么办
1、因女工已满50岁,首先要看其与道路清扫公司是否签订了书面合同,如果签了是什么合同?劳动合同还是劳...
员工发生工伤后工资怎么发放
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由...
员工离职前发生工伤,离职影不影响
有影响。工伤鉴定之后申请工伤赔偿时,所有的赔偿项目都是需要公司出具证明和签字盖章的,如果现在离职,以...
离职后工伤复发怎么办
工伤职工与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付(没有参保的由所在单位支付)的一次性工伤医...
员工发生工伤后工资怎样发
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由...
员工假冒身份入职发生工伤怎么办?
员工假冒身份入职发生工伤,应该按照正常职工处理。理由是:1、员工的身份是假的,但是,肉体的人,具有一...
员工假冒身份入职发生工伤怎么办
员工假冒身份入职发生工伤,应该按照正常职工处理。理由是:1、员工的身份是假的,但是,肉体的人,具有一...
员工发生工伤后怎么办, 如何支付员工工伤保险待遇, 员工工伤怎么办
员工工伤之后,可以申请劳动能力鉴定,根据鉴定结果索取工伤赔偿即可。依据《社会保险法》第三十八条因工伤...
职工发生工伤后怎么办,怎么规定的
职工发生工伤后,应当先申请进行工伤鉴定,由所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日...
发生工伤后主动离职
可以获得赔偿,接受工伤医疗期间的工资按月支付;伤残津贴一次性发放。相关法律:《工伤保险条例》。 延展...
发生工伤职工该怎么办?
1、职工发生工伤的处理方法是:用人单位自事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定,用人单位未申请,工伤...
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