发生工伤职工该怎么办？

大家都在问查看更多

• 问职工发生工伤后，应该怎么办
  

  伤残等级需鉴定确定，先向当地劳动和社会保障局申请工伤认定，认定完后再申请劳动能力鉴定，根据鉴定结果要求赔偿。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金只有劳动合同解除或终止才能得到。买了工伤保险由保险赔付，没买的话由公司全额赔付。

• 问职工发生工伤后应该怎么办
  

  职工发生工伤后的处理办法： 第一步：用人单位送往医院就医； 第二步：用人单位自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定； 第三步：工伤认定结论出来后，职工伤情相对稳定，进行劳动能力鉴定； 第四步：申请工伤赔偿。

• 问职工发生工伤怎么办？
  

  职工发生工伤怎么办： 1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请，需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表(人社局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等; 2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请(一般设立在同级人力资源和社会保障局); 3、根据不同的，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等; 4、工伤维权程序比较多，如果自己不熟悉，最好代理。

相关法律短视频查看更多

• 0'51
  职工发生工伤如何赔偿

  753人已观看

• 1'06
  未签合同发生工伤怎么办

  516人已观看

• 1'18
  建筑工人发生工伤怎么赔付

  2,019人已观看

• 1'11
  工伤工资怎么发

  4,853人已观看

相关普法查看更多

• 
  工伤职工发生工伤后应该怎么办？

  176人已浏览

• 
  职工发生工伤后应该怎么办

  125人已浏览

• 
  职工发生工伤怎么办

  166人已浏览

• 
  职工发生工伤该怎么处理

  115人已浏览