职工发生工伤要怎么办
职工发生工伤的处理方法是:用人单位自事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定,用人单位未申请,工伤职工...
职工发生工伤了怎么办
员工受伤后应先到基本医疗保险定点医疗机构进行救治,用人单位应当自职工受伤之日起30日内,到所在区县劳...
职工发生工伤怎么样办
职工发生工伤怎么办: 1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请,需要在事故发生的一个月内申报,如果...
职工发生工伤该怎么办?
1、用人单位自事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定,用人单位未申请,工伤职工或者其近亲属、工会组织...
员工离职后公司多发工资怎么办
员工离职后按照规定,应当在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 根据《工资支付暂行规定》第七条工...
员工离职后不发绩效工资怎么办?
【法律意见】 离职后拖欠员工工资处理方法: 1、要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录...
员工离职后公司不发工资怎么办?
可向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。1、如果你为雇主工作,有两种方法可以要求支付工资:1、工人可...
离职后发现拖欠员工工资怎么办
1、单位拖欠离职员工工资,员工可申请劳动仲裁进行维权,而且社保需要在员工离职后15天内办理好转移手续...
员工离职后老板不发工资怎么办?
我国法律对于辞职后老板不发工资怎么办的有关规定,劳动者辞职到期,用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以...
员工正常离职后不发工资怎么办
1、首先找到单位人事部门和财务部门,持离职证明文件要求支付未支付的工资。2、如果单位不合理拒绝支付,...
员工提前离职后补发工资怎么办
在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天以书面形式就行了。 公司...
员工离职后老板不发工资怎么办
工人退休时,用人单位不结算工资,一般可以要求支付工资:1、工人可以向当地劳动监察大队投诉2、可以向当...
员工离职后发工资怎么算
劳动者辞职后离职前遇到法定节假日是算工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察...