在试用期不签劳动合同怎么办

更新时间：2022.06.20

适用期内用人单位未与劳动者签订劳动合同是违反劳动法规定的，劳动者可以维护自己的权利。劳动者是可以要求支付双倍工资的。根据法律规定，单位自用工之日起即与职工建立了劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

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