劳动合同没约定违约金怎么办
1、如果合同双方对违约金有约定,则一方违约时按照合同约定处理。如果合同双方在合同中没有约定违约金,违...
未约定劳动合同违约金怎么办
缴纳违约金要看是否约定了服务期。 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该...
劳动合同未约定违约金怎么办?
1、如果劳动合同没有明确约定违约金,那么您按照《劳动法》规定提前30天书面通知解除劳动合同并做好交接...
劳动合同违约怎么办如何认定违约
劳动合同违约只需要有违约行为存在即可。 (1)劳动合同违约责任构成上并不以损害事实为必要要件,在特定...
劳动合同甲方违约怎么办
劳务分包合同甲方违约首先要根据合同约定赔偿方式进行赔偿,我国民法典合同编规定,当事人一方不履行合同义...
劳动合同违约后果怎么办
如果是用人单位违约的,应当按照法律支付劳动者经济补偿金和经济赔偿金。如果是劳动者违约,只有在以下两种...
签劳动合同违约了怎么办
您不用承担违约责任,只是根据公平原则,不光劳动者,用人单位的利益也是受保护的,所以应赔偿单位招录您的...
在劳动合同内违约,怎么办
1、用人单位只能在两种情形下约定违约金,即:用人单位提供专项培训,与劳动者签订服务期;用人单位与劳动...
签劳动合同违约怎么办呢?
一、如果签订了培训协议,在约定的服务期内签劳动合同违约怎么办,你需要支付违约金,但是违约金不得超过该...
签订劳动合同,违约,怎么办?
一、劳动合同上只有公司相关规定的说法,而这个“相关规定”没有作为附件给劳动者看,也没有提前公示; 二...
劳动合同是否违约怎么办
1、用人单位只能在两种情形下约定违约金,即:用人单位提供专项培训,与劳动者签订服务期;用人单位与劳动...
签了劳动合同违约怎么办
1,你也无需承担违约责任。理由很简单,劳动合同法上规定的违约金只有两个即违反服务期约定的违约金和违反...
劳动合同出现违约怎么办
主动离职提前30日通知单位即可,单位应当为你办理离职手续,包括结算工资、开具离职证明、办理户口和档案...