劳动合同违约了怎么办?
依据我国现行劳动合同立法规定以及法学界对违约责任的通说,劳动合同当事人因过错而违反劳动合同的约定,不...
劳动合同违约怎么样办
一、如果签订了培训协议,在约定的服务期内离职的,劳动者需要支付违约金,但是违约金不得超过该用人单位支...
劳动合同违约金怎么办
劳动合同法只允许用人单位与劳动者约定两种违约金: 1.用人单位出资让劳动者去培训,可以约定服务期违约...
劳动合同违约该怎么办
劳动合同法第39条规定 (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;...
劳动合同违约了怎么办
1、建议协商解决,协商不成申请劳动仲裁维权。 2、《劳动合同法》规定:用人单位为劳动者提供专项培训费...
劳动合同违约了怎么办?
一、如果签订了培训协议,在约定的服务期内离职的,劳动者需要支付违约金,但是违约金不得超过该用人单位支...
劳动合同违约怎么样办?
违约责任的承担方式可以约定两种形式,第一种赔偿损失的方法。即约定由违约一方赔偿给对方造成经济损失;第...
劳动合同违约后怎么办?
依据我国现行劳动合同立法规定以及法学界对违约责任的通说,劳动合同当事人因过错而违反劳动合同的约定,不...
劳动合同违约要怎么办?赔钱吗?
劳动合同中只有以下两种情况可以约定由劳动者支付违约金,但是约定由用人单位支付违约金不受限制: 1.劳...
劳动合同中对劳动者违约金的约定是否合法劳动合同违约金要怎么约定
这个违约金约定是违法的,【违约金】除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定...
劳动合同解除劳动者违约怎么办
解除劳动合同当日应该结清工资,辞职不用支付违约金(专项培训费有约定的除外)。《工资支付暂行规定》第九...
劳动合同条约违反劳动法怎么办
现在如果劳动合同条约违反劳动法的,一般职工与未成年工的特殊保护办法;职业培训制度;社会保险与福利制度...
劳动合同中约定违约金怎么办?
可以的。只有在两种情形下,用人单位才可以约定由劳动者承担违约金。 1、在培训服务期约定中可以约定违约...