试用期辞退提前7天通知员工？

更新时间：2022.06.23

如果说用人单位要辞退试用期的员工时需要提前三天通知劳动者，同时在辞退试用期的员工时也是不可以随意的将其进行辞退，在劳动法中也是规定了要辞退试用期的员工时也是必须有证据有理由，并且能够证明辞退的员工有不符合录用条件以及其他违反公司规定的证据。

展开更多

针对试用期辞退提前7天通知员工？，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题立即在线问律师

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法

更多 >

如果是因为在试用期内被证明不符合录用条件被辞退的，没有代通知金。如果是因为《劳动合同法》第...更多>>

相关短视频

更多 >

1'43

员工在试用期内，有以下情形之一，用人单位可将其辞退，可不作任何经济补偿： 1、员工在试用期...更多>>

专业问答

更多 >

《工资支付暂行规定》第九条规定：劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终...更多>>