离职没有签劳动合同有产假吗以及单位的处罚

更新时间：2022.06.24

在国内，没有签劳动合同，那么就无法正常享受国家规定的节假日及女职工基本权利。根据中华人民共和国劳动合同法的规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

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