没有签劳动合同被解雇怎么办?
没有签订劳动合同被解雇的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付经济补偿金、未签劳动合同双倍工资...
没签劳动合同被解雇了怎么办?
用人单位没有和劳动者签订,并且解除与劳动者之间的劳动关系,劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付...
没有签劳动合同被解雇怎么办?
1、公司没有合法理由辞退你属于违法解除劳动关系,可以依据《劳动合同法》第八十七条的规定,用人单位违反...
签了劳动合同被解雇怎样办
根据劳动法的规定,用人单位在劳动合同未到期,要求提前解除合同,需提前一个月告知劳动者,并支付赔偿金。...
公司解雇和签了3年劳动合同怎么办?
用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外,其它情况根据解除的原因不同,赔偿的方...
没有签订劳动合同被解雇怎么办,没有签劳动合同被解雇有什么补偿
在没有签订劳动合同被解雇的处理方法:单位未签署劳动合同,应支付你未签书面劳动合同双倍工资差额;如已具...
劳动合同未到期被迫解雇怎么办?
劳动合同到期后,用人单位既未终止劳动合同,也未续签订劳动合同,劳动者继续在用人单位工作,实际上双方建...
67岁老板自离未签劳动合同被解雇怎么办?
劳动者67岁达到了退休的年龄,劳动关系自然终止,用人单位辞退劳动者的,是无需支付任何经济补偿金或者赔...
公司未签订合同解雇该怎么办呢?
申请劳动仲裁很简单:携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、准备好证据、去工商局调取下该用人单位的工商注册...
没签劳动合同被雇主公司辞退怎么办?
1、未签劳动合同的,在第一年内的第二个月开始,应当支付双培工资(即第一年由11个月支付双倍工资)。 ...
雇主未签劳动合同怎么办
《劳动合同法》规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动...
公司解雇员工劳动合同未到期该怎么办
劳动合同到期后,用人单位既未终止劳动合同,也未续签订劳动合同,劳动者继续在用人单位工作,实际上双方建...
劳动合同未到期被解雇公司应该怎么赔偿
劳动合同未到期被解雇,若企业是违法解雇的,需要支付劳动者二倍经济补偿标准的赔偿;若是用人单位与劳动者...