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什么情况下可以公司和员工解除劳动合同?

更新时间:2023.02.12

劳动合同法第四十条:有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;如果员工合同这几天到期,又在医疗期,我理解的是:企业要先与其续订劳动合同;并确立一份协议,写明医疗期满后与员工解除劳动合同
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