试用期是否需要签合同?

更新时间：2022.06.22

需要，按照《劳动法》上的规定，在试用期间内用人单位与员工要签定试用合同，最长的试用期不得超过六个月，在试用期内，用人单位可以随时辞退员工，而员工也可以随时离开。但现在很多用人单位在试用期内都不签试用合同，但如果你在那个公司上班就与用人单位形成了事实劳动关系，一样受法律的保护。

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