什么情况有月代通知金?
1、劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的...
什么情况没有代通知金
没有代通知金的情况如下: 1、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、劳动者严重违反用人单位的...
什么情况下可以不用代通知金?
代通知金,即代替通知金,是非法律用语,《劳动法》中没有“代通知金”的概念。是指用人单位在提出解除劳动...
什么情况下不用代理发通知金
可以不用代通知金的情况是: 1.劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从...
什么情况下可以不用代通知金
代通知金,即代替通知金,是非法律用语,《劳动法》中没有“代通知金”的概念。是指用人单位在提出解除劳动...
什么情况下需要收取代通知金?
单位需要向员工支付代理通知金的,是指用人单位提前一个月终止劳动合同或者终止劳动合同的,用人单位未依法...
无代通知金是什么样的情况下
在我国劳动者受到劳动法律的保护,劳动者在签订完劳动合同时。用人单位有义务保护劳动者的合法权益,如用人...
什么情况下离职需要代通知金
离职需要赔偿代通知金的情形一共有三种,分别是医疗期满以后不能胜任工作,员工本人在经过培训或者换岗以后...
代收通知金什么情况下支付的
根据我国《劳动法》第40条规定,有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外...
在什么情况下可以不用代通知
在下列情况下单位可以不用支付代通知金:用人单位与劳动者是协商一致解约的;用人单位因劳动者具有严重违纪...
代通知金在什么情况下可以支付,还有什么意义
根据我国《劳动法》第40条规定,有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外...
哪种情况下代付通知金
根据《劳动合同法》第四十条规定:有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外...
那么什么情况下是否应该支付代通知金呢?
需要支付代通知金:劳动者患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行...
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