在什么情况下有代通知金?
患病或因工负伤医疗期满,无法胜任原工作也无法胜任原工作,也无法胜任企业安排的其他工作。无法胜任工作,...
代通知金在什么情况下有赔偿
按照劳动合同法第四十条的规定,代通知金在用人单位在劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从...
在什么情况下不给代通知金
除《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定的情形以外,单位不需要给劳动者代通知金。但有上述情形的,则...
什么情况下有代通知金啊?
患病或因工负伤医疗期满,无法胜任原工作也无法胜任原工作,也无法胜任企业安排的其他工作。无法胜任工作,...
什么情况下不用代通知金?
在下列情况下单位可以不用支付代通知金:用人单位与劳动者是协商一致解约的;用人单位因劳动者具有严重违纪...
什么情况下不要代通知金
代通知金,即代替通知金,是非法律用语,《劳动法》中没有“代通知金”的概念。是指用人单位在提出解除劳动...
什么情况下支付代通知金
这三种情况下需要支付代通知金:劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事...
什么情况下能代付通知金
《劳动合同法》规定用人单位需支付经济补偿的情形有很多种,但适用代通知金方式解除劳动合同的却只有3种。...
代通知金在哪种情况下支付
根据我国《劳动法》第40条规定,有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外...
什么情况下需要有补偿金代通知金?
有些人可能对于公司给予的补偿金产生一定的疑问,所以我们也就能够知道,并不是所有人都能够有补偿金的,那...
那什么情况下不需要支付代通知金呢?
需要支付代通知金的情况有很多,在工作当中如果是用人单位无缘无故辞退我们肯定是需要有代通知金的。代通知...
什么情况下要支付代通知金
这三种情况下需要支付代通知金:劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事...
代通知金在什么情况支付
如果用人单位未提前书面通知劳动者本人,在下列情况下解除劳动合同的,应当支付代通知金:劳动者不能胜任工...