在什么情况下有代通知金呢？

更新时间：2022.03.03

患病或因工负伤医疗期满，无法胜任原工作也无法胜任原工作，也无法胜任企业安排的其他工作。无法胜任工作，经过企业培训或换岗后仍然无法胜任工作。企业工作条件发生重大变化，劳动合同无法执行的时候，也未能改变劳动合同签订协议离职。企业应该向员工提前一个月告知离职通知，或支付一个月的代通知金。

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